Байгууллагатай болон төсөлтэй холбоотой гэрээ, бичиг хэргийг стандарт шаардлагын дагуу хийж боловсруулах , архивлах, зохих хууль тогтоомж, дүрэм журмын дагуу бүртгэх, тайлагнах 

Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг удирдах Байгууллагын дотоод бодлого, журамд өөрчлөлт оруулах, шинэчлэлт хийх Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг зохион байгуулах Хөдөлмөрийн гэрээ, хэлцэл, дүрэм журмыг бэлтгэх Ажилтнуудад зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх Байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх, дэмжих Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг бэлтгэх