Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу сул орон тоо бий болсон ажлын байрыг тухай бүр албан тушаалын шаардлага хангахуйц чадварлаг хүний нөөцөөр хангах Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу зохион байгуулах Компанийн ажлын зарын нэгдсэн сайтад нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг тогтмол шинэчлэн байршуулах, бүрдүүлэлтийн эх үүсвэр, сувгийг нэмэгдүүлж ажиллах Шинэ ажилтанд байгууллага, ажил үүрэг, хамтран ажиллагчидтай танилцуулах, чиглүүлэх, Шинэ ажилтан, албан тушаал дэвшин ажиллаж байгаа ажилтны туршилтын хугацааны дасан зохицох хөтөлбөрийг чиглүүлэх, Хөдөлмөрийн харилцааг зохион байгуулах үйл ажиллагааны чиглэлээр
Өртгийн төвөөр Бараа материалын тайлан гаргах, тайлагнах. НББ-ийн баримт бичиг, санхүүгийн бүртгэлийг стандарын дагуу удирдах, хөтлөх. Эд хөрөнгө, бараа материалын үлдэгдэлд хяналт тавих, тооллого хийх. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд.
Үйлчлүүлэгчийн эрэлт хэрэгцээ, зах зээлийн шаардлагад нийцүүлэн үйлдвэрлэл, үйлчилгээг сайжруулах санал гаргах, хэрэгжүүлэх Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй ажиллагаанд байнгын хяналт тавих, сайжруулах Хоол үйлдвэрлэл, үйлчилгээний цикл, процессын хяналтыг тогтмол хийх Бизнес төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх санаачлага гарган ажиллах Катерингийн үйл ажиллагааг МУ-ын хууль, Кетерингийн үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлагын дагуу зохистой удирдах, чиглүүлэх, хяналт тавих
- Байгууллагын хэмжээнд мөрдөгдөх ХАБЭА-н заавар зааварчилгаа, төлөвлөгөөг МУ-д хэрэгжиж байгаа хууль, дүрэм, журам, стандартад нийцүүлэн боловсруулах, мөрдүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих - ХАБЭА-н сургалтыг төлөвлөх, Зохион байгуулах - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
- Амрах байрны үйл ажиллагааг удирдах - Амрах байрны хөдөлгөөнийг зохицуулах - Амрах байрны өрөөний зохицуулалт хийж тайлан гаргах - Амрах байрны цэвэрлэгээний үйлчилгээн дээр хяналт тавих
- Кемп дотор хоол үйлдвэрлэл болон тоног төхөөрөмж, ажилчдын байрлах байранд эрүүл ахуйн хяналт тавих - Хоол үйлдвэрлэл болон бүтээгдэхүүний чанар, стандартыг нэвтрүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих - Хүнсний эрүүл байдал, эрүүл ахйун стандарт, хууль тогтоомжийн дагуу журам, заавар боловсруулах, - Эрүүл ахуйн талаар ажилчдад сургалт орох
Байгууллагын сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох Байгууллагын Сургалт, хөгжлийн бодлого боловсруулах, нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх Нийт ажилтнуудын дотоодын төлөвлөгөөт сургалтуудыг төлөвлөх хэрэгжилтэнд хяналт тавих Ажилтнуудын хэрэгцээн дээр суурилан мэргэжлийн болон хувь хүний сургалтуудыг төлөвлөн зохион байгуулах, сургалтын үр дүнг хянах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих
