Хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх, Хүний нөөцийн бодлого, Цалин хөлсийн бодлого гаргах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтыг хариуцан гүйцэтгэх Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой дүрэм журам боловсруулах Ажилтны хувийн мэдээллийн data үүсгэх, шинэчлэх баяжуулах Оффисын өдөр тутмын бичиг хэргийн ажил Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэр боловсруулах ABLE систем дээр ажиллах, цагийн бүртгэл гаргах Олон нийтийн болон идэвхжүүлэлийн ажлуудын зохион байгуулалтанд оролцох Ажилтнуудаас ирсэн өргөдөл хүсэлтийг хүлээн авах, шийдвэрлэх Бусад АБТ-д заасан чиг үүргүүд багтана. Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар
