Үйлдвэрлэлийн ажилчдыг зөв зохион байгуулах, хяналт тавих Үйлдвэрлэл болон нөөцийг төлөвлөх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажиллах хүчний сонголт, хуваарилалтыг оновчтой хийх Хамт олны хандлага харилцааг сайжруулах, идэвхжүүлэх Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааг ханган зааварчилгааг мөрдөн ажиллах
Цехийн ажилчдын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Үйлдвэрээс гарч буй бүтээгдэхүүний чанар стандартад хяналт тавих Ажилчдын аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг мөрдөж аюул эрсдэлээс урьдчилан сэргийлж байгаа эсэхэд тогтмол хяналт тавих
Цехийн ажилчдын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Үйлдвэрээс гарч буй бүтээгдэхүүний чанар стандартад хяналт тавих Ажилчдын аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг мөрдөж аюул эрсдэлээс урьдчилан сэргийлж байгаа эсэхэд тогтмол хяналт тавих
Үйлдвэрийн байр, тоног төхөөрөмж, агуулах, үйлдвэрт ашиглагдаж байгаа түүхий эд материал, бүтээгдэхүүн болон ажилчдын эрүүл ахуйг хангуулах, стандартын шаардлага хангасан нөхцөлд үйлдвэрлэл явагдаж буй эсэхэд хяналт тавих ажлуудыг гүйцэтгэх; Үйлдвэрлэлийн байгууламжийн болон ажилчдын аюул, эрсдэлийг илрүүлж, урьдчилан сэргийлж ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхэд шаардлагатай арга хэмжээг авч ажиллах
- Хүнсний бэлэн бараа бүтээгдэхүүнийг зах, сүлжээ дэлгүүрүүдэд нийлүүлэх. - Байгууллагын борлуулалтын төлөвлөгөөтэй уялдуулан нийлүүлэлтийн ажлыг идэвхи санаачлагатай гүйцэтгэх.
Бүтээгдэхүүнийг чанар стандартын дагуу үйлдвэрлэх ХАБЭА-н аюулгүй ажиллагаагаа ханган мөрдөж, үйлдвэрлэлийн хэвийн үйл ажиллагааг хангах Бүтээгдэхүүнийг батлагдсан орц найрлагын дагуу бэлдэх
- Хүнсний бэлэн бараа бүтээгдэхүүнийг жижиглэнгийн дэлгүүрүүдэд нийлүүлэх. - Байгууллагын борлуулалтын төлөвлөгөөтэй уялдуулан нийлүүлэлтийн ажлыг идэвхи санаачлагатай гүйцэтгэх.- Барааны төрөжилт, өрөлтийг хянаж ажиллах
Нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж холбогдох санхүүгийн тайланг цаг хугацаанд нь гаргах. Удирдлагыг үнэн зөв мэдээллээр хангаж ажиллах. АБТ-д заасан чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
1. Салбар компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлтөөр хангаж ажиллана 2. Хүний нөөцийн программ ашиглалтыг хангаж ажиллах 3. Салбар компанийн ажилтнуудыг чиглүүлэх, дасан зохицох үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх 4. Хөдөлмөрийн харилцаа 5. Сонгон шалгаруулалт бүрдүүлэлт
Үйлдвэрлэлийн ажилчдыг зөв зохион байгуулах, хяналт тавих Үйлдвэрлэл болон нөөцийг төлөвлөх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажиллах хүчний сонголт, хуваарилалтыг оновчтой хийх Хамт олны хандлага харилцааг сайжруулах, идэвхжүүлэх Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааг ханган зааварчилгааг мөрдөн ажиллах