Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт хийх, Дүрэм журмын хэрэгжилтэнд хяналт тавих Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх Шинэ ажилтан дадлагажуулах явцыг хариуцах болон хяналт тавих Ажилчдыг идэвхижүүлэх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх Компанийн удирдлагын шийдвэрийг ажилтнуудад танилцуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих Сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулан ажилтнуудыг сургаж бэлтгэх Хөдөлмөрийн харилцааны гэрээ, тушаал боловсруулах, байгуулах

- Худалдан авалтын тендерт оролцох, холбогдох материалыг бэлтгэх, бараа материалын үнийн судалгаа хийж үнийн санал, - Бараа бүтээгдэхүүн захиалгатай холбоотойгоор олон улсын тээврийн нөхцөл шаардлага, стандартын дагуу тээвэрлэлтийг оновчтой зохион байгуулах - Гадны болон монголын зах зээл дээр бараа бүтээгдэхүүний судалгаа хийх - Харилцагч байгууллагуудыг мэдээллээр хангах, хамтын ажиллагаагаа тэлэх, өргөжүүлэх - Бусад ажлын байрны тодорхойлолтын дагуух чиг үүргүүд