Хүний нөөцийн функцуудыг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх  Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх  Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан бусад чиг үүргийн дагуу ажиллах 

МУ-ын ХАБЭА-н тухай хууль, дүрэм, стандартад нийцсэн үйл ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх  Байгууллагын ХАБЭА-н төлөвлөгөө, дүрэм, журам боловсруулах, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих  Төсөл хэрэгжиж буй талбайд эрсдэлийн үнэлгээ хийж, эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зохион байгуулах  Нийт ажилчдад ХАБЭА-н мэдлэг олгох, сургалт, зааварчилгааг тогтмол өгч сайжруулах  АБТ-д заагдсан бусад чиг үүрэг