Хүний нөөцийн ахлах мэргэжилтэн /Бүртгэл тайлан/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, сайжруулах
- Ажилтны тушаал шийдвэр , холбогдох баримт бичиг боловсруулах
- Ажилчдын цаг бүртгэл, цалин урамшууллын тооцоололд хяналт тавих
- Албан бичиг хэрэг хөтлөх, архивын хяналт хийх
- Удирдлагын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх, тайлагнах
- Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийг удирдан чиглүүлэх
- Ээлжээр явах болон буух ажилтнуудын бүртгэл мэдээлэлд хяналт тавих
- Байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх, шинийг санаачлах, идэвхжүүлэх
- Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан ажлуудыг хийж гүйцэтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн удирдлага, хууль эрх зүй, төрийн удирдлага, захиргааны удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Уул уурхайн салбарт хүний нөөцийн чиглэлээр 5+ жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт, цаг бүртгэл гаргах чиглэлээр ажилласан туршлагатай
- ERP систем дээр ажиллаж байсан туршлагатай
Нэмэлт мэдээлэл
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох дүрэм журмын талаар өргөн мэдлэгтэй
- Оффисын программ (MS Office, Excel, HRM системүүд)-ыг бүрэн ашиглах чадвартай
- Бичиг баримт боловсруулах, архив хөтлөх чадвартай
- Манлайлах, асуудал шийдвэрлэх, шинийг санаачлах, зохион байгуулах өндөр чадвартай
- Харилцааны болон багаар ажиллах ур чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.