Хүний нөөцийн ахлах менежер /Сургалт хөгжил/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн бизнесийн зорилго, олон улсын чиг хандлагатай уялдуулан сургалт хөгжлийн оновчтой бодлого, менежментийг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх
- Сургалт хөгжлийн албаны өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцан, зохион байгуулах;
- Ажилтнуудын мэдлэг ур чадварыг тасралтгүй сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх, мэргэшүүлэх, хөгжүүлэх, идэвхжүүлэх
- Байгууллагын урт богино хугацааны сургалтын төсөв, төлөвлөгөө боловсруулах
- Сургалтын хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох дотоод болон гадаад, мэргэжлийн байгууллагуудтай хамтран ажиллах
- Холбогдох хэлтэс нэгжүүдтэй хамтран ажилтнуудыг ажлын байранд сурч хөгжих нөхцөл боломжийг бүрдүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, мэдээлэл хүргэх, танилцуулах
- Ажилтнуудын идэвхжүүлэлтийн хөтөлбөрийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр магистр болон түүнээс дээш зэрэгтэй, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр их сургууль төгссөн;
- Хүний нөөцийн сургалт хөгжлийн функц дээр ажиллаж байсан туршлагатай;
- Ажлыг оновчтой төлөвлөх, удирдан зохион байгуулах;
- Баримт бичиг боловсруулах, cудалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах ур чадвартай;
- Хурдан суралцах, дасан зохицох чадвартай;
- Эрч хүчтэй, шинийг санаачлагч, эерэг бүтээлч хандлагатай;
- Англи эсвэл хятад хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй;
- Сургалт хөгжлийн чиглэлээр 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай /үүнээс 2-с дээш жилд удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан, сургалтын чиглэлээр групп компанид ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно/
Нэмэлт мэдээлэл
Бид танд:
- Хотын төвийн тохилог оффис
- Сар бүр унаа, хоол, утасны нэмэгдэл
- Уян хатан цагийн систем
- Хагас жил тутмын урамшуулалт цалин санал болгож байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
.jpg)
