Хүний нөөцийн менежер /туршлагатай/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг МУ-ын холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн хэрэгжилтийг хангах,
- Компанийн хөдөлмөрийн харилцааны бодлого журмын дагуу хөдөлмөрийн харилцааг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцаатай асуудлыг шийдвэрлэх,
- Компанийн хүний нөөцийн нэгдсэн стандартын бодлогыг хэрэгжүүлэх, сайжруулах,
- Хариуцсан салбарын батлагдсан орон тоо, бүтцийн дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг төлөвлөж сонгон шалгаруулалт хийх,
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежмент, Сэтгэл судлалын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 1-ээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Баримт бичиг боловсруулах, төлөвлөх, тайлагнах ур чадвартай байх
- Харилцааны өндөр ур чадвартай байх
- Зохион байгуулах, зөвлөх ур чадвартай байх
- Ярилцлага хийх ур чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.