• Компанийн болон группийн охин, хараат компаниудын эрхэм зорилго, зорилт,  хүний нөөцийн бодлого, стратегиуд болон МУ-ын хөдөлмөрийн харилцаатай холбогдох хууль, тогтоомжид нийцүүлэн холбогдох дүрэм, журмыг боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, шаардлагатай тохиолдолд шинэчлэн сайжруулах, тасралтгүй хөгжүүлэх ажлыг хариуцан гүйцэтгэх

• Гүйцэтгэлийн удирдлага – KPI системийн бодлого, хөгжүүлэлт, хэрэгжүүлэлт, зөвлөгөө, сайжруулалт

• ХН-ийн үйл ажиллагааны журам боловсруулах, хөгжүүлэх, шинэчлэх

• Системийн хөгжүүлэлт, автоматжуулалт, сайжруулалт, ашиглалт   /ERP, Intranet, FB Group, бусад/

• ХН-ийн аудит, ОУ-ын  стандарт, хууль эрх зүйн нийцэл шаардлага – ISO, ХН-ийн процесс сайжруулалт, төлөвлөгөө, хэрэгжилт

•  ХН-ийн үйл ажиллагааны нэгдсэн статистик үзүүлэлт, тайлан, шинжилгээ, дүгнэлт 

•  Группийн охин ба хараат компаниудын ХН-ийн багийн хамтын үйл ажиллагаа 

•  ХН-ийн өдөр тутмын үйл ажиллагаа зохион байгуулалт, мэргэжлийн удирдлага, хяналт, сайжруулалт, үнэлгээ  

• Хүний нөөцийн удирдлага, сэтгэл зүй, бизнесийн удирдлага чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
• Хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
• Хүний нөөцийн удирдлага, холбогдох хуулийн мэдлэгтэй
• Баримт бичиг боловсруулах, төсөв, төлөвлөгөө болов
• Дүн шинжилгээ хийх, судалгаа анализ хийх чадвартай
• Багаар болон бие даан ажиллах өндөр чадвартай 
• Англи хэлний өндөр мэдлэгтэй

Биднийг сонгох шалтгаан

Бодь групп ажилтнуудынхаа эрүүл, аз жаргалтай, сайн сайхан байдлыг дэмжих, бүтээмжийг дээшлүүлэх, бодит оролцоог хангах замаар, байгууллагын эерэг соёлыг бүрдүүлэх зорилготой 4B цогц хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг.

1. Бид ажилтнууд болон тэдний гэр бүл, үр хүүхдүүдийн эрүүл мэнд амьдралын сайн сайхан байдлыг дэмждэг Be Healthy
2. Байгууллагынхаа хөгжил, ажилтнуудынхаа  чадавхийг дээшлүүлэх, ажлын байран дээрээ тасралтгүй сурч хөгжих, хамт олноосоо суралцах, мэдлэгээ хуваалцах боломжийг олгодог Be Insight
3. Ажилтнуудынхаа ажил амьдралын тэнцвэрийг хадгалах, уян хатан цагийн хуваарь, зайнаас ажиллах боломжийг олгодог Be Happy
4. Ажилтнуудынхаа авьяас ур чадварыг хөгжүүлэн, нээлттэй чөлөөт багийн соёлыг дэмжиж, ажилтнуудаа урамшуулан, алдаршуулдаг Build Engagement