Хөдөлмөрийн харилцаа хариуцсанхүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Группийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичгийг боловсруулах, боловсронгуй болгох, тэдгээрийн бүрэн бүтэн байдал, эмх цэгц, хадгалалт, хамгаалалтыг хариуцан ажиллах;
- Группийн ажилтнууд болон гэрээгээр ажил, үйлчилгээ үзүүлж буй иргэдийн хүний нөөцийн мэдээллийн нэгдсэн санг хөтлөх, хүний нөөцийн хөдөлгөөнтэй холбоотой шаардлагатай өөрчлөлтийг хийх, баримтыг бүрдүүлэх;
- Группийн ажилтнуудыг хамарсан олон нийтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, чиглүүлэх, заавар, чиглэл өгөх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Төлөвлөх, төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийн хэрэгжилтийг хянах, ажилтнуудыг чиглүүлэх, заах ур чадвартай байх;
- Нэгтгэн дүгнэх, дүн шинжилгээ хийх, тайлагнах, мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх чадвартай байх;
- Бодлого, дүрэм, журам, баримт бичиг боловсруулах чадвартай;
- Англи хэлний зохих мэдлэгтэй байх;
- Хувь хүний болон ажил, мэргэжлийн ёс зүйтэй байх.
- Өөрийгөө илэрхийлэх, харилцааны болон багаар ажиллах чадвартай, эерэг хандлагатай байх;
Нэмэлт мэдээлэл
- Сетунари Групп ХХК-ийн нээлттэй зарлагдсан ажлын байранд анкет илгээснээр Та Өсөн дэвших боломж, Өрсөлдөхүйц цалин урамшуулал, Тогтвортой ажлын байраар бид таныг ханган ажиллахад таатай байна.
- Та өөрийн анкетыг Zangia.mn сайтаар илгээх боломжтой бөгөөд бид зөвхөн ажлын байрны тавигдах шаардлагад нийцсэн ажил горилогчтой эргэн холбогдох болно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
