Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Бүрдүүлэлтийн сувгуудын судалгаа хийх, тодорхойлох, хэрэгжүүлэх
- Сонгон шалгаруулалтын оновчтой арга хэрэгсэл судлах, боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Компани болон ажилтан хоорондын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомж дотоод журманд нийцүүлэн зохицуулах, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, шинэчлэлт хийх, статистик тайлан мэдээлэл судалгааг гаргах удирдлагуудыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн програмд хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэрийг бүртгэх, танилцуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.