Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн бодлогын баримт бичгүүд, дүрэм журам, тушаал боловсруулах
- Компанийн стратегид нийцүүлэн хүний нөөцийн бодлогыг зохион байгуулах
- Хууль эрх зүйн шаардлагуудыг хангуулах, мөрдүүлэх
- Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг бэлтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Хүний нөөцөөр ажиллаж байсан туршлагатай
- Хятад хэлний анхан болон түүнээс дээш мэдлэгтэй
- Компьютерын хэрэглээний программ дээр ажиллах чадвартай
- Уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Хүний нөөцийн ирээдүйн 5 чиг хандлага
- Хүний эрхийн мэдрэмжтэй бизнесийн орчныг бий болгох нь
- Хүний үйл ажиллагааны менежмент болон Хүний нөөцийн менежментийн ялгаа
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ойлголт
- Хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээг байгуулахад анхаарах зүйлс
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.