ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн болон компанийн бодлого дүрэм журмыг Монгол Улсад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа холбогдох хуулийн дагуу боловсруулан, хэрэгжүүлж ажиллах
- Хөдөлмөрийн гэрээ болон бусад дагалдах гэрээг хуульчтай хамтарч боловсруулж батлуулах
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу хариуцсан компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын чиг үүргийг хариуцан ажиллах
- Ажилтнуудын үүрэг хариуцлагыг тодорхойлж, ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэх
- Бүтээмжийг дэмжих болон үйл ажиллагааг сайжруулах судалгаа хийх
- Ажил горилогчдыг татах стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн сувгийг өргөжүүлэх, оновчлох
- Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр, түүнээс дээш зэрэгтэй
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын чиг үүргүүдийг хариуцаж 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай
- Ажлын байрны шинжилгээ, процессийн шинжилгээн дээр ажиллаж байсан бол давуу тал
- Аналитик ур чадвар, тайлбарлах чадвар
- Харилцааны өндөр чадвартай,өөртөө итгэлтэй, нээлттэй хандлагатай
- Бие даан болон багаар ажиллах чадвартай
- Уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Манай компани нь газрын хэвлийн нөхөн сэргээлтийн чиглэлээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хүний нөөцийн менежер нь ажил эхэлсэн үед сард 1 удаа 3 хоногоор талбай дээр ажиллана. Бусад үед УБ хотод ажиллана.
Вэбсайтаас компанийн талаар мэдээлэл авах боломжтой.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарУул уурхай
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
.jpg)
