- Бүрдүүлэлт, Сонгон шалгаруулалт хийх
- Хөдөлмөрийн харилцаа хариуцан ажиллах
- ERP цаг бүртгэлийн тайлан гаргах
- Орчин үеийн хүний нөөцийн чиг хандлагыг нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшсэн, бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хөдөлмөрийн харилцаа болон сонгон шалгаруулалт хийж байсан туршлагатай
- Зөв хандлагатай, хариуцлагатай, багийн ажиллагааг дэмждэг, мэргэжлийн өндөр ёс зүйтэй
- Бичиг баримт боловсруулах, хөтлөх чадвартай байх
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.