Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн боломжийг санал болгох
- Ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлэх, асуудлуудыг шийдвэрлэх
- Компанийн соёл, үнэт зүйлсийг дэмжих
- Ажилчдын гомдол, санал хүсэлтийг хүлээн авч, шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн бүртгэл, мэдээллийг хадгалах, шинэчлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, шагнал урамшуулал олгох
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр 1-3 жилийн туршлага
- Хуулийн болон хөдөлмөрийн эрх зүйн мэдлэгтэй
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр зохион байгуулах чадвартай
- Багийн ажиллагаа болон харилцааны ур чадвартай
- Ажилтнуудын гомдлыг шийдвэрлэх чадвартай
- Мэдээллийн технологийн хэрэглээний түвшин өндөр
- Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Ажлын 5 өдөртэй
Хоол, унаа нэмэгдэл олгоно
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарХудалдаа, Борлуулалт
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.