• Хүний нөөцийн бодлого, стратегиуд, зорилтуудын хүрээнд байгууллагын эерэг зөв соёлыг түгээн төлөвшүүлэх бодлого, стратегиудыг тодорхойлох, соёл сайжруулах хөтөлбөр, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
• Байгууллагын соёлын бодлого, үйл ажиллагааны үр дүнг тооцох, соёлын түвшинг хэмжих, дүгнэх судалгааг тогтмол хэрэгжүүлэх,  цаашдын сайжруулалтын арга зам, стратегиудыг тодорхойлох, холбогдох төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж ажиллах
• Компанийн хүний нөөцийн бодлого, үйл ажиллагааны  гадаад ба дотоод маркетинг, ажил олгогчийн брэндинг, PR-ийг хариуцан холбогдох бодлого, хөтөлбөр, стратегиудыг тодорхойлон хэрэгжүүлэх, үр дүнг тайлагнах
• Хариуцсан чиг үүрэгтэй холбоотой үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн үр дүн, тайлан, статистик мэдээллийг нэгтгэн боловсруулах, дүгнэх, удирдлагад танилцуулах

Боловсрол: Бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй

Мэргэжил: Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага, Маркетинг, PR чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн

Туршлага:

• ХН-ийн удирдлага, Маркетинг, Олон нийт ба бусад холбогдох мэргэжлийн чиглэлээр 2-оос дээш жил ажилласан  туршлагатай

Ур чадвар:

• ХН-ийн удирдлага, бусад холбогдох мэргэжлийн чиглэлийн мэдлэг, ур чадвараа зөв ашиглах, хэрэгжүүлэх чадвартай
• Microsoft 365 /Excel, Word, Visio, PPT/ программ дээр ажиллах чадвартай
• Бусадтай харилцах, бусдыг сонсох, харилцаа холбоо тогтоох чадвартай
• Баримт бичиг боловсруулах өндөр чадвартай
• Дүн шинжилгээ хийж, статистик тайлан мэдээг боловсруулах, тайлагнах чадвартай
• Зохион байгуулах, төлөвлөх ур чадвартай

Биднийг сонгох шалтгаан

Бодь групп ажилтнуудынхаа эрүүл, аз жаргалтай, сайн сайхан байдлыг дэмжих, бүтээмжийг дээшлүүлэх, бодит оролцоог хангах замаар, байгууллагын эерэг соёлыг бүрдүүлэх зорилготой 4B цогц хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг.

1. Бид ажилтнууд болон тэдний гэр бүл, үр хүүхдүүдийн эрүүл мэнд амьдралын сайн сайхан байдлыг дэмждэг Be Healthy
2. Бид ажилтнууд болон тэдний гэр бүл, үр хүүхдүүдийн эрүүл мэнд амьдралын сайн сайхан байдлыг дэмждэг Be Healthy
3. Ажилтнуудынхаа ажил амьдралын тэнцвэрийг хадгалах, уян хатан цагийн хуваарь, зайнаас ажиллах боломжийг олгодог Be Happy
4. Ажилтнуудынхаа авьяас ур чадварыг хөгжүүлэн, нээлттэй чөлөөт багийн соёлыг дэмжиж, ажилтнуудаа урамшуулан, алдаршуулдаг Build Engagement