1. Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийг хангаж ажиллах
2. Байгууллагын ажилтнуудыг чиглүүлэх, дасан зохицох үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
3. Байгууллагын хөдөлмөрийн харилцаа, Сонгон шалгаруулалт, Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, Сургалт хөгжил зэрэг үндсэн функцүүд хариуцан ажиллах
1. Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2. Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай байх
3. Хүний нөөцийн богино болон урт хугацааны төлөвлөлт хийх, түүнийгээ зохион байгуулах өндөр чадвартай
4. Хууль, эрх зүйн бодлого, дүрэм, журам, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг мэргэжлийн түвшинд боловсруулах чадвартай
5. Хүний нөөцийн чиглэлээр дүн шинжилгээ хийх, тайлан мэдээ боловсруулах, ур чадвартай
6. Компьютерийн оффис хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн байх
7. Бусадтай харилцах, бусдыг сонсох, харилцаа тогтоох чадвартай байх
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.