1. Компанийн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах
2. Компанийн хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах
3. Хөдөлмөрийн харилцааны гэрээ, тушаал боловсруулах
4. Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах
5. Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих,

6. - Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцаа, Компанийн хүний нөөцтэй холбогдох бүхий л үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, чиглүүлэх биечлэн хариуцан хийж гүйцэтгэх,

7.  Албан бичиг боловсруулалт, дүрэм журам, Гүйцэтгэх захирлын А, Б тушаал, ажилтнуудад чиглэсэн албан бичиг боловсруулах чадвартай

8.  Хүний нөөцийн 3-4 хүний баг удирдан ажиллах, удирдан манлайлах чадвартай 

- Хүний нөөцийн менежмент, эрх зүйн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн

- 3-с дээш жил хүний нөөцийг мэргэжилтэн, ахлах мэргэжилтнээр уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай

- Үйл ажиллагааны журам, заавар, тушаал шийдвэр, төсөл, төлөвлөгөө, албан баримт бичиг бие даан боловсруулах ур чадвартай;

- МУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, холбогдох дүрэм, журам, зааврын талаар мэдлэгтэй;

-Уул уурхайн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай 

- Шаардлагатай тохиолдолд дотоод томилолтоор Компанийн орон нутагт байрлах уурхайн кемпэд томилолтоор ажиллах,