Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх, хүний нөөцийн бодлого хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах, ажилд авах үйл явцыг удирдан зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх хөтөлбөр зохион байгуулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх
- Захиргааны холбогдох ажлуудыг гүйцэтгэх
- Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад чиг үүрэг
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага чиглэлээр их, дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ 2 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай /давуу тал/
- Хуулийн зохих мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, асуудал шийдвэрлэх чадвартай.
- Суралцах, хөрвөх чадвартай.
- Тогтвор суурьшилтай ажиллах, өсөн дэвших эрмэлзэлтэй.
Нэмэлт мэдээлэл
Монгол улс, Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, 1-р хороо, Энхтайвны өргөн чөлөө, UBH центр- 6 давхарт 606 тоот /багшийн дээдийн урд талд/
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.