1. Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх
2. Хүний нөөцийн бодлогыг байгууллагын алсын хараа, эрхэм зорилго, зорилтын дагуу тодорхойлон хэрэгжүүлэх.
3. Байгууллагын соёлыг бий болгох, төлөвшүүлэх,
4. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг хангах
1. Хүний нөөцийн менежмент, сэтгэл судлаач мэргэжилтэй
2. Байгууллага болон хувь хүний нууцыг чандлан хадгалж ажиллах, ёс зүйтэй
3. Бичгийн болон аман харилцааны ур чадвартай асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвартай
4. Төлөвлөх, зохион байгуулах, тайлагнах ур чадвартай
5. Эерэг, бүтээлч, өөдрөг, тууштай
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.