1. Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал, гэрээ боловсруулах батлуулах
2. Компанийн хүний нөөцийн идэвхижүүлэлтийн функцийг хариуцан ажиллах
3. АБТ-н бусад чиг үүргийн хүрээнд ажиллана.
1. Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2. Мэргэжлээрээ ажилласан 2-с дээш жилийн туршлагатай
3. Хүний нөөцийн программ дээр ажиллах чадвартай
4. Нээлттэй, эерэг хандлагатай
5. Хурдан суралцах боломжтой шинэ төгсөгч байж болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.