Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, журам, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх
Шинэ ажилтныг сургаж дадлагажуулах, адаптацийн үйл явцыг дэмжих
Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сургалт хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх
Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой хууль тогтоомжийг мөрдөж ажиллах
Ажилтнуудын ажил, хөдөлмөрийн харилцааг зөв зохистой зохицуулах
Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага болон холбогдох чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй
Хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан туршлагатай бол давуу тал
Хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн мэдлэгтэй
Харилцааны өндөр чадвартай, асуудал шийдвэрлэх чадвар сайтай
Багаар ажиллах болон нууц хадгалах чадвартай
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.