Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги, төлөвлөгөө боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулж, шинэ ажилтнуудыг хүлээн авах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлж, дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн бодлого, журамд өөрчлөлт оруулах, шинэчлэх
- Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн стандартуудыг хангах
- Ажилтнуудын мэдээлэл, мэдээллийн системийг удирдах
- Ажилтнуудын санал, хүсэлт, асуудлуудыг шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг боловсруулах
- Ажилтнуудын дүн шинжилгээ, судалгаа хийх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн удирдлагын талаар гүнзгий мэдлэгтэй
- Хүний нөөцийн систем, программ хангамжийн мэдлэгтэй
- Багийн удирдлага, харилцааны өндөр чадвартай
- Ажилтан, удирдлагын хоорондын харилцааг зохицуулах чадвартай
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх чадвартай
- Багийн ажилд идэвхтэй оролцож, шийдвэр гаргах чадвартай
- Англи хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно
- Мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн хариуцлагатай
- Судалгаа, дүн шинжилгээ хийх чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарҮйлдвэрлэл, Дэд бүтэц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
.jpg)
