Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүтэц орон тооны үндэслэл тооцоолол, судалгаа хийх, төлөвлөх, тайлагнах;
- Батлагдсан төсөв, төлөвлөгөөний дагуу хэрэгжилтийг хангах, хянах, тайлагнах;
- Сургалт, хөгжлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, ажилтнуудыг ур чадварыг нэмэгдүүлэх, үнэлэх, хэмжих;
- Гүйцэтгэлийн удирдлагын журмын хэрэгжилтийг хангуулах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх;
- Компанийн мастер төлөвлөгөөний Хүний нөөцийн талбарын гүйцэтгэлийг нэгтгэх, дүгнэх, тайлагнах;
- Бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежментийн бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Мэргэжлийн чиглэлээр 2 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай;
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай, шинийг эрэлхийлэгч;
- Бие даан болон багаар ажиллах чадвартай;
- Бичиг баримт боловсруулах чадвартай;
Нэмэлт мэдээлэл
Бид танд
- Өсөн дэвших боломж
- Ажлын таатай орчин
- Ур чадвартай, нөхөрсөг хамт олон
- Бизнесийн олон чиглэлд хөрвөн ажиллаж суралцах боломжийг санал болгож байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.