Мониторинг, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийн санг удирдах
- Ажилд авах, ажлын ярилцлага хийх, ажилтан сонгох процессыг хариуцах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг бэлтгэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, шагнал урамшуулал олгох
- Байгууллагын соёлыг дэмжих, бүх ажилтнуудын харилцааг сайжруулах
- Байгууллагын дотоод хянхлт шалгалтыг зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- 25-35 насны эмэгтэй
- Хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментийн туршлагатай
- Ажилтнуудын харилцаа, сургалт хөгжлийн чиглэлээр мэдлэгтэй
- Ажилд авах, ярилцлага хийх, үнэлгээ хийх чадвартай
- Багаар ажиллах, зүй ёсны байдалд анхаарал тавих
- Компьютерийн хэрэглээний чадвартай, MS Office програмуудыг сайн мэддэг
- Байгууллагын соёлыг дэмжих, эерэг хандлагатай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарАвтомашин, авто засвар үйлчилгээ
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.