Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компаний хүний нөөцийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулан ажиллана
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой бодлого, журам, дүрэм, ажлын байрны тодорхойлолтууд шинэчлэх, өөрчлөлт оруулах, боловсруулах
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал шийдвэрүүд төлөвлөх
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг шуурхай оновчтой хийх
- Компаний үйл ажиллагааны онцлогтой уялдуулан сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үйл ажиллагаанд оролцох, идэвхжүүлэх арга хэмжээ зохион байгуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежерээр 3-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн харилцааны бичиг баримт боловсруулах чадвартай
- Сургалт зохион байгуулах, ярих илтгэх ур чадвартай
- Судалгаа шинжилгээ хийх, тоон мэдээлэл боловсруулах, тайлагнах чадвартай
- Эерэг харилцаа хандлагатай, багаар ажиллах чадвартай, бүтээлч
- Тогтвор суурьшилтай ажиллах
Нэмэлт мэдээлэл
Та манай хамт олонд нэгдсэнээр дараах давуу талуудыг санал болгож байна.
- Өрсөлдөхүйц цалин, урамшуулал
- Ажлын уян хатан зохицуулалт, хүүхэд асрах эцэг болон эхийн чөлөө бусад төрлийн цалинтай чөлөө
- Хөдөлмөрийн таатай нөхцөл, тухтай шинэ оффисийн байр
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Цахим орчинд ажиллах ур чадвар
- Чадварлаг ажилтан
- Чадварлаг менежер
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.